公司始終將社會責任(ren)(ren)提升到公司整(zheng)體發展(zhan)戰(zhan)略層面，積(ji)極(ji)履行(xing)對各個(ge)利益相關方(fang)的責任(ren)(ren)，實(shi)現企業可持續發展(zhan)。現結(jie)合(he)公司實(shi)際運行(xing)情況，履行(xing)社會責任(ren)(ren)主要(yao)體現在以下幾(ji)個(ge)方(fang)面：

一(yi)、   公司(si)管(guan)理制(zhi)度

公司(si)(si)自成立(li)(li)以(yi)來，逐步建(jian)立(li)(li)了(le)嚴格的(de)現代企業管(guan)理(li)(li)制(zhi)度(du)，始(shi)終把(ba)公司(si)(si)治(zhi)理(li)(li)與生產(chan)經(jing)(jing)營(ying)(ying)工作有(you)機(ji)結合，完善(shan)法人(ren)治(zhi)理(li)(li)結構(gou)，科(ke)學統籌(chou)，規范管(guan)理(li)(li)。建(jian)立(li)(li)了(le)以(yi)《公司(si)(si)章程》為(wei)基(ji)礎，以(yi)股(gu)東(dong)大會(hui)議事(shi)(shi)規則(ze)、董事(shi)(shi)會(hui)議事(shi)(shi)規則(ze)、監(jian)事(shi)(shi)會(hui)議事(shi)(shi)規則(ze)等為(wei)主要架構(gou)的(de)系統的(de)科(ke)學規章體(ti)系，形(xing)成了(le)以(yi)股(gu)東(dong)大會(hui)、董事(shi)(shi)會(hui)、監(jian)事(shi)(shi)會(hui)、總經(jing)(jing)理(li)(li)及管(guan)理(li)(li)層(ceng)為(wei)主題結構(gou)的(de)決策、執(zhi)行、經(jing)(jing)營(ying)(ying)管(guan)理(li)(li)、有(you)效監(jian)督等權(quan)力制(zhi)衡機(ji)制(zhi)，確保了(le)公司(si)(si)各項經(jing)(jing)營(ying)(ying)活動健康、有(you)效、可持續發展運行。

二、公司發展

公司以自主創(chuang)新為(wei)動力(li)、以科技發(fa)展為(wei)核心，采(cai)用“產、學、研(yan)”緊密結合創(chuang)新模式，引領了(le)環境(jing)監(jian)測行業(ye)(ye)(ye)發(fa)展，先后(hou)被評(ping)為(wei)天津市濱(bin)海新區第一批(pi)(pi)戰略(lve)性新興產業(ye)(ye)(ye)領軍(jun)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、天津市首批(pi)(pi)瞪羚(ling)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、天津濱(bin)海高新區卓越領軍(jun)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、天津市工(gong)信(xin)局首批(pi)(pi)津種子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、工(gong)信(xin)部(bu)第一批(pi)(pi)環保裝備制造業(ye)(ye)(ye)規范條件企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、工(gong)信(xin)部(bu)工(gong)業(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)知(zhi)識(shi)產權(quan)運用試點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、國家知(zhi)識(shi)產權(quan)優(you)勢(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。

在(zai)(zai)產(chan)(chan)品轉化(hua)(hua)方面，覆(fu)蓋環境監(jian)測需求，解決行(xing)業(ye)(ye)痛點；擁(yong)有自主知識產(chan)(chan)權，實現技術創(chuang)新(xin)(xin)持(chi)續(xu)(xu)發展；榮獲中國產(chan)(chan)學(xue)研(yan)合(he)作(zuo)(zuo)創(chuang)新(xin)(xin)成果(guo)二等(deng)獎(jiang)1項。在(zai)(zai)財務方面，注重財務預(yu)算和(he)成本考(kao)核，強(qiang)化(hua)(hua)公司(si)防(fang)御和(he)控(kong)制(zhi)風險(xian)能(neng)力。在(zai)(zai)營銷方面，采取持(chi)續(xu)(xu)創(chuang)新(xin)(xin)營銷策略，積極(ji)應對市場變(bian)化(hua)(hua)，從而促進公司(si)業(ye)(ye)績持(chi)續(xu)(xu)保持(chi)快速增(zeng)長。在(zai)(zai)信(xin)息化(hua)(hua)建設方面，實現了工業(ye)(ye)化(hua)(hua)和(he)信(xin)息化(hua)(hua)深度融合(he)，通(tong)(tong)過(guo)了兩化(hua)(hua)融合(he)管理體(ti)系(xi)認定；利用信(xin)息化(hua)(hua)系(xi)統，推進節約型社會建設，積極(ji)與阿(a)里巴巴服務商合(he)作(zuo)(zuo)，持(chi)續(xu)(xu)優(you)化(hua)(hua)ERP管理系(xi)統和(he)完善(shan)內部(bu)局域網安(an)全建設，引入(ru)CRM系(xi)統等(deng)現代(dai)信(xin)息技術手(shou)段，不斷完善(shan)OA 辦公系(xi)統，實行(xing)無紙化(hua)(hua)辦公。在(zai)(zai)國家(jia)(jia)項目方面，經過(guo)相關領域技術專家(jia)(jia)的(de)(de)評審，一致同意(yi)公司(si)牽頭承擔的(de)(de)國家(jia)(jia)重大科學(xue)儀器(qi)設備(bei)開發專項-“惡臭自動(dong)在(zai)(zai)線監(jian)測預(yu)警儀器(qi)開發及應用示(shi)范”通(tong)(tong)過(guo)驗收，其相關技術填(tian)補了國內空白。

三、職工權益保障

公司堅持以人為本的發展理念，認真落實國家政策，100%為職工辦理五險一金，提供帶薪年假等多種福利。設有公司職工食堂，實行餐補制度，為單身員工提供免費住宿。

在職工關懷方面，公司通過豐富多樣的文體活動，積極營造一種“家文化”氛圍，使廣大員工在活動中增進友誼、加深感情，提供工作質量。如每月舉辦員工生日會、周末組織徒步運動、每年中旬舉辦一場趣味運動會、團隊建設等。

公司于2019年成立了企業基層工會，設立了工會代表委員會，工會人員均為兼職，滲透到每個部門，活躍在公司各個層級的業務組織中。

公司持續完善優化包括社保等在內的薪酬福利制度，逐漸拓展員工福利的范圍，從常規體檢到對懷孕和困難員工的各項關愛政策，真正關心員工身心健康，關懷員工的成長。逐步建立了完善的創新人才激勵機制，每年設立優秀員工、優秀團隊獎、創新獎等對作出重大貢獻的個人和團隊進行獎勵，以資不斷持續提升自我，為公司技術創新持續注入新鮮血液。

公司一直致力于創建環保、健康、安全的工作環境，不斷完善環境管理體系和職業健康安全體系，保證公司安全、持續發展，實現與社會、環境的“和諧、共贏”。 自成立以來，公司未發生重傷及重傷以上安全生產事故，未違反環境與職業健康安全法律法規。

四、精準扶貧

公司響應國家戰略，履行社會責任，2019年積極參加東西部扶貧協作、為對口支援地區奉獻愛心，為打贏脫貧攻堅戰作出貢獻。

五、供應商合規管理

公司規范供應商管理，采用動態年度評審制度和分級評價管理，堅持平等協商、互利共贏的原則，為供應商提供公平、公正的良好競爭環境。公司主要從研發、質量、采購三個角度對供應商進行評分，分為一級（總評分>=90分），二級（90分<總評分<75分），三級（總評分<=75分），評定總分低于70分，（或質量評分低于28分、研發評分低于12分、采購評分低于24分），取消其合格供方資格。經嚴格風險管理，實現公司低風險供應商占比達到97.04 %。

為了與供應商建立良好的溝通協同機制，提升協作效率，定期與供應商開展面對面技術交流，促進相互認知和理解。公司攜手供應商伙伴，在包裝材料、元器件、半成品等方面以聯合創新的模式去打造雙贏、可持續發展的戰略合作伙伴，共同打造安全、透明、高效的具有核心競爭力的完整供應鏈，助力產業發展。

在供應商全鏈條環節加入相應環保要求，以保障綠色采購理念貫徹落實，同時在供應商引入及管理中加入綠色環保門檻要求，共同推動綠色發展。

六、環境保護

公司(si)作為環(huan)(huan)境(jing)監測企業(ye)，始(shi)終將環(huan)(huan)境(jing)保(bao)(bao)護作為企業(ye)可持續發(fa)展(zhan)戰(zhan)略的(de)(de)重(zhong)要內容，注重(zhong)履行(xing)企業(ye)環(huan)(huan)境(jing)保(bao)(bao)護的(de)(de)職責，積(ji)極踐(jian)行(xing)環(huan)(huan)境(jing)友好及資(zi)源節約型發(fa)展(zhan)。不(bu)斷提升產品全生(sheng)命周期綠(lv)(lv)色設計水平(ping)，充分考(kao)慮環(huan)(huan)境(jing)影響、資(zi)源效率，積(ji)極選用環(huan)(huan)境(jing)友好的(de)(de)材(cai)料與零部(bu)件(jian)，實(shi)(shi)(shi)施綠(lv)(lv)色生(sheng)產，改善傳(chuan)統生(sheng)產工(gong)藝(yi)，融入綠(lv)(lv)色理念，以減(jian)少環(huan)(huan)境(jing)污染，實(shi)(shi)(shi)現資(zi)源利用最大化為目標(biao)(biao)。遵循環(huan)(huan)保(bao)(bao)理念，選擇綠(lv)(lv)色環(huan)(huan)保(bao)(bao)制(zhi)造工(gong)藝(yi)，選擇科學合理的(de)(de)方法進行(xing)加工(gong)和生(sheng)產，切(qie)實(shi)(shi)(shi)發(fa)揮綠(lv)(lv)色環(huan)(huan)保(bao)(bao)制(zhi)造工(gong)藝(yi)的(de)(de)作用，嚴(yan)格(ge)控(kong)制(zhi)污染物的(de)(de)排放(fang)，從(cong)而實(shi)(shi)(shi)現保(bao)(bao)護環(huan)(huan)境(jing)的(de)(de)目的(de)(de)。結(jie)合生(sheng)產實(shi)(shi)(shi)際情況，資(zi)源能(neng)(neng)源消耗(hao)僅涉及用電消耗(hao)，并(bing)通過優(you)化設備使(shi)用管理和積(ji)極采用高效率設備，持續保(bao)(bao)證公司(si)能(neng)(neng)耗(hao)水平(ping)維持不(bu)超過0.003噸(dun)標(biao)(biao)準煤/萬(wan)元，減(jian)少能(neng)(neng)源消耗(hao)。